作者：时间：2019-10-09浏览量： 0
| 劳工和就业是生产供国内和国际使用的商品和服务的一个关键因素。因此，提高国家劳动力的素质，努力提高生产力，对经济发展作出重大贡献是非常必要的。 本章讨论缅甸通过劳工交换办事处和海外就业的就业情况的主要统计数字。报告还提供了关于通过仰光和其他国家/区域的劳工交换办事处向这些职位空缺报告的新登记册、职位空缺和职位安排分布情况的数据。仰光地区的就业机会更大，但求职者也更集中在该地区。在全国范围内，求职者人数仍然高于就业机会。 |
| 透过劳工交换办事处就业 |
| 在仰光地区，新登记的职位增加了7.0%，通知的空缺增加了18.5%，提交空缺的数量也增加了14.8%，与2018年同期相比增加了14.8%。安置人数增加了约19.5%。在其他国家和地区，新登记的空缺减少约4.3%，通知的空缺增加7.7%，而申请填补空缺的数目亦增加24.7%。安置的人比前一年同期增长了约10.3%。 从全年来看，2016-2017年(10月至9月)至2017至2018年(10月至9月)期间，仰光及其他国家和区域的登记人数、空缺通知、空缺提交和安置人数有所增加。 |
| 海外就业 |
| 在海外就业方面，缅甸人的主要目的地是泰国、马来西亚、韩国、新加坡、日本、阿拉伯联合酋长国和卡塔尔。大部分目的地是泰国和马来西亚，2017年至2018年(10月至9月)的贡献率分别为87.76%和6.98%。2016至2017年(10月至9月)和2017至2018年(10月至9月)期间，海外就业总人数增加了35.6%。与2018年同期相比，泰国、韩国和新加坡的海外就业人数分别增加了17.5%、51.0%和66.7%。2019年2月，海外就业总人数增加了22，523人，比2018年同期的15，653人增加了43.9%。 |
| 为本地就业安置工人 |
| 劳工、移民和人口部主要负责劳工问题，旨在促进就业机会和提高每个工人的收入。劳动部在全国各区和乡镇设立了83个劳工交换办事处，目前正在采取措施，让处于工作年龄的缅甸国民在当地和国外享有体面的工作机会。在当地就业方面，2019年2月，约有1 246名工人在公共部门工作，24 205名工人在私营部门工作。65.2%的工人在仰光地区就业，其余34.8%在其他州和地区工作。在私营部门工作的人占公共和私营部门总就业人数的95.1%。 |
